Przyjęto projekt Kodeksu budowlanego

[A.Falkowski]

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Budowlanego opublikowała komunikat o przyjęciu projektu Kodeksu budowlanego .
Sam projekt nie został jeszcze oficjalnie opublikowany

Ze szczegółowym przebiegiem prac Komisji nad tym dokumentem można zapoznać się na stronie MIiR.

[A.Falkowski]

Dosłownie przed chwilą pojawił się na stronie Rządowego Centrum Legislacji projekt ustawy - Kodeks budowlany .
Wraz z nim, na tej samej stronie internetowej, dostępny jest również projekt ustawy Przepisy wprowadzające Kodeks budowlany .

Zachęcamy wszystkich członków izby do zapoznania się z tymi projektami i zgłaszanie swoich uwag do biura POIIB lub na tym forum do dnia 15.06.2015 r.

[E.Pyszlak]

Jedna uwaga z mojej strony do kodeksu budowlanego, tak na szybko bo to rzuciło mi się w oczy:
Art. 55 paragraf 6 i zarazem 4. W paragrafie 4 jest mowa o praktyce zawodowej w formie pracy przy bezpośrednim sporządzaniu projektów lub pełnieniu funkcji technicznej na budowie pod kierownictwem osoby posiadającej uprawnienia. Natomiast w paragrafie 6 mówi się o równorzędnej praktyce projektowej - roczna praktyka przy sporządzaniu projektów pod patronatem osoby, która ma 5lat doświadczenia projektowego. Rozumiem z tego że jeśli zatrudnię osobę na umowę o pracę to nie będzie miało znaczenia czy mam uprawnienia rok czy 20lat, natomiast kiedy ktoś przychodzi na praktykę wtedy moje uprawnienia mają mniejszą moc, bo biorąc kogoś na praktykę (bez umowy o pracę) to muszę sama mieć 5 lat doświadczenia w ramach uprawnień (czyli jak dobrze rozumiem posiadać uprawnienia minimum 5 lat). Jest to jakiś absurd bo skoro mam uprawnienia, zdałam egzamin to odpowiadam od tej pory swoją pieczątką i podpisem za wszystko co projektuję. Dlaczego sposób zatrudnienia osoby /praktykanta ma wpływać na "moc" moich uprawnień? Ja jestem w ogóle przeciwna zapisowi o tych 5 latach doświadczenia. Bo to jest w pewien sposób uderzenie w małe działalności, w których praktykanci/stażyści odbywają praktykę - nawet w formie wolontariatu - bo taka osoba nie będzie chciała odbywać praktyki u kogoś kto może jej podpisać praktykę dopiero za 2 lata.

[A.Falkowski]

.... Rozumiem z tego że jeśli zatrudnię osobę na umowę o pracę to nie będzie miało znaczenia czy mam uprawnienia rok czy 20lat, natomiast kiedy ktoś przychodzi na praktykę wtedy moje uprawnienia mają mniejszą moc, bo biorąc kogoś na praktykę (bez umowy o pracę) to muszę sama mieć 5 lat doświadczenia w ramach uprawnień (czyli jak dobrze rozumiem posiadać uprawnienia minimum 5 lat).....

Tak podchwytliwie zapytam : a po czym wnosisz, że w przypadku § 4 musi to być zatrudnienie na umowę o pracę?
Mi się wydaje, że nie ma znaczenia forma zatrudnienia, tak jak jest i teraz. Czyli Twoje uprawnienia w obu przypadkach mają taką samą moc (pod względem formy pracy/praktyki) - jeśli masz uprawnienia 5 lat, to możesz być patronem dla takiej osoby, niezależnie od formy jej pracy: praktyka, umowa zlecenie, umowa o pracę, czy jakakolwiek inna forma.
Tak samo jeśli masz uprawnienia poniżej 5 lat - wtedy nie możesz być patronem, ale niezależnie od formy zatrudnienia, możesz takiej osobie podpisać oświadczenie o odbyciu przez nią praktyki.

[E.Pyszlak]

Rozumiem, to w takim wypadku po co jest wprowadzone pojęcie patrona?? Jak mam to rozumieć??

[A.Falkowski]

Tego do końca chyba nikt nie wie
Ten zapis pojawił się już w obecnych przepisach Prawa budowlanego, w wyniku ustawy deregulacyjnej. Z tego można wnioskować, że ma służyć maksymalnemu odformalizowaniu uznania praktyki. Różnica zasadnicza to, że praktyka odbywana z udziałem patrona może być krótsza - 1 rok.